Quem é do bem trata erros como investimento, como treinamento e desenvolvimento
Nenhum problema nasce grande e não há desafio que não possa ser decomposto em pequenas etapas de execução. Mas o primeiro comportamento essencial da liderança é a estabilidade
Aquelas suas certezas absolutas e aquele seu jeito firme de ser não resistem ao abandono das pessoas, sejam elas seus liderados ou seus clientes
É impossível uma carreira sem mudanças. E, como os nostálgicos não mudam, na verdade são mudados
Quer ser feliz no trabalho? Preste atenção também nas coisas que o dinheiro não compra
Nos negócios, somos todos substituíveis. Pense nisso: você pode até ser inesquecível para os que conviveram contigo, mas sua substituição é garantida e o sol vai nascer sem você. Que tal se preparar para isso?
Quando você entra no escritório, ou no Zoom, para ser mais ligado no momento, quem é que está lá? Você e uns outros colegas, ou um ator e outros personagens?
Tenho algumas dicas, frutos de erros, vivências, observações e aprendizados, para minimizar o problema das reuniões
Priorizar gente do bem na hora de contratar e investir no desenvolvimento desse profissional pode trazer muito mais retorno e sustentabilidade para as empresas
Nessa era de abraços virtuais, em que todos nós viramos personagens distantes, em que cabemos num iPad, o que parece é que esquecemos que, por trás das telas, existem almas e corações
