Leonel Andrade

Recusar uma promoção para um dos cargos mais altos de uma multinacional não é uma decisão comum. Mas, para Bety Tichauer, foi o início de uma guinada profissional marcada por propósito e impacto social

O chairman do McCann Worldgroup no Brasil defende consistência, propósito e coragem para fazer escolhas difíceis na vida profissional, mesmo quando elas parecem arriscadas

Mara Behlau e Marisa Barbara, autoras do livro Comunicação Consciente: O Que Comunico Quando me Comunico, explicam por que a comunicação é o maior diferencial de performance e saúde organizacional no ambiente corporativo

População 50+ cresce rápido e exige que empresas e governos repensem produtos, serviços e o combate ao preconceito etário. Nesta entrevista, Egídio Dórea, médico nefrologista, professor da USP e cofundador da Ativen, uma consultoria que ajuda empresas a entender o público maduro, fala sobre o potencial da geração prateada

Referência no Direito do Trabalho, Paulo Sérgio João defende que o excesso de processos nasce da mágoa e que empresas ainda não entenderam esse custo invisível

A quem o principal executivo de RH se reporta? A resposta a essa pergunta define como uma empresa encara os seus funcionários

Ao Humanamente Possível, a fisioterapeuta Érika Barroso Batista diz que a dor crônica se tornou um reflexo da sobrecarga emocional e do modo como se trabalha

Se você quer ser um líder importante, não famoso, a dignidade vem antes da renda, dos benefícios, do bônus. E muito, muito antes do cargo

Depois de longa carreira como presidente de empresas, Gouveia acredita que a proximidade da liderança com equipes pode resultar em maior engajamento

Uma reflexão sobre como valorizar as raízes das pessoas para que possam alçar voos cada vez mais altos e longos