现年58岁的爱德华多·奥里维奥是Trigo集团的创始人，该集团旗下拥有Spoleto、China in Box和Koni等品牌。他并不将职业生活与个人生活割裂开来。在卡洛斯·布雷与NeoFeed联合制作的节目《Bravamente》中，这位企业家表示，他从自身经历中领悟到，如果员工被抛在后面，公司就无法真正发展壮大；而当生活需要进行更艰难的对话时，任何成功都显得微不足道。

“癌症是一种非常强大的疾病。当你经历它的时候，你会开始珍惜真正重要的东西，”奥里维奥说道。

这次采访在印度尼西亚西伯鲁特岛进行，并非在公司场合。伯勒是一位冲浪爱好者，他带着奥里维奥在旅途中冲浪，这使得谈话内容从战略和数字转向了更深层次的话题。

尽管 Ourivio 每年要供应约 4000 万份餐食，但在定义其业务时，他们更愿意谈论人而不是数字。“我讨厌‘劳动力’这个词。我没有劳动力。是人，是伙伴，是一个团队。”

受他在美国听到的一次演讲的启发，他废除了“培训”一词，代之以“发展”，目的是让他的员工感到他们可以在公司内部成长，而不会破坏同事的工作。

这种观点也影响着他对金钱的态度，他将金钱视为专注于长期稳定工作的必然结果。

“当你理解了这一点，你就会开始着眼于中长期发展。然后机会就会随之而来。提升销售额的最佳途径就是不流失客户，”他说。

对奥里维奥来说，努力工作是打造稳固事业的必然组成部分。他逐渐领悟到，要从日常生活中找到意义，并明白生活质量并非在于远离工作，而在于全身心投入其中。