穆雷·奥金克洛斯 (Murray Auchincloss) 即将于今年1月完成其在英国石油公司 ( BP)的两年任期，但他已决定卸任。作为过渡流程的一部分，这位55岁的高管将担任公司顾问至2026年12月。

该人事变动于12月18日星期四宣布。公司宣布梅格·奥尼尔将接替这位高管，自2026年4月1日起生效。公司还表示，在此之前，现任供应、贸易和运输副总裁卡罗尔·豪尔将担任临时首席执行官。

奥金克洛斯在一份声明中表示：“在BP工作三十多年后，现在是时候将接力棒交给新的领导者了。我相信BP已经做好充分准备，迎接显著增长，我期待在梅格的领导下，公司未来能够取得更大的进步和成功。”

新任首席执行官表示：“能够担任公司首席执行官一职，我深感荣幸。凭借卓越的资产组合，BP 拥有重夺市场领导地位和提升股东价值的巨大潜力。”

英国石油公司报告称，奥尼尔的当选是其董事会下属委员会监督的遴选程序的结果。今年7月，奥钦克洛斯已将他的决定告知了刚刚就任董事会主席的阿尔伯特·曼尼福尔德。

在宣布领导层变更的声明中，曼尼福尔德表示，经过全面的继任计划流程，董事会认为此次过渡为 BP 创造了加速实现其战略愿景的机会，即成为一家更简单、更精简、更盈利的公司。

“近年来取得了一些进展，但要实施必要的变革，为股东创造最大价值，还需要更加严谨和勤勉。”董事会主席表示。

Manifold 还强调了 O'Neill 在领导转型、增长和严格的资本配置方面取得的卓越成就，并强调这一特质使她成为公司的理想领导者。

在接受新职位之前，奥尼尔曾在伍德赛德能源公司工作近八年，其中最后三年担任首席执行官。她还曾在埃克森美孚公司工作23年，担任过美国、印度尼西亚、加拿大和挪威等多个国家的各种职务。

她将于2026年4月正式上任，届时她将成为六年多来英国石油公司（BP）的第四位领导人，其中包括她的前任、临时首席执行官卡罗尔·豪尔。同样，一些战略调整也有助于解释这家石油公司频繁的人事变动。

是伯纳德·鲁尼启动了这项倒计时。这位高管于2020年2月被任命为首席执行官，并将使BP成为绿色能源巨头作为首要任务，这意味着到2050年甚至更早实现碳排放零排放的目标。

然而，由于与部分同事存在过往私人关系，引发了一系列争议，卢尼于2023年9月辞去了职务。当时，英国石油公司在一份新闻稿中表示，这位高管在此事上“不够透明”。

在此之前，卢尼所倡导的理论就已经开始失去动力。疫情最严重的时期过后，各国恢复了对化石燃料的消费，在此背景下，该公司每个季度的业绩都低于其他大型石油公司。

随着奥金克洛斯于 2024 年 1 月的到来，这一战略开始进行精确的重新计算。而石油和天然气业务重新回到优先事项清单上，很大程度上是由于激进基金埃利奥特管理公司施加的压力所致。

BP的这一转变体现在其设定的目标上，例如到2030年将其全球石油和天然气产量扩大到每天230万至250万桶。此外，该公司还计划到2027年实现200亿美元的资产剥离，其中很大一部分与之前的清洁能源战略有关。

经历了一段坎坷之后，BP在资本市场已显现出复苏迹象。周四（18日）下午4点左右（当地时间），其股价在伦敦证券交易所下跌1.17%。但截至2025年，其股价今年迄今已上涨近8%，公司市值达到643亿英镑（约合4740亿雷亚尔）。