En Meta , la empresa de Mark Zuckerberg , los ejecutivos de alto nivel podrían desempeñar un papel aún más esencial para elevar la valoración de la empresa a 9 billones de dólares estadounidenses, lo que representaría un aumento de aproximadamente el 500% en comparación con el valor de mercado actual de la empresa, que es de 1,5 billones de dólares estadounidenses.
La estrategia de la compañía consiste en incentivarlos a expandir su negocio a un ritmo extremadamente acelerado mediante un nuevo programa de opciones sobre acciones, que podría generar miles de millones de dólares adicionales para Meta.
Con esta iniciativa, los ejecutivos de alto nivel solo podrán vender la totalidad de sus opciones sobre acciones si la empresa alcanza la capitalización de mercado prevista para 2031, según documentos presentados ante la SEC por Meta.
Este grupo de ejecutivos que tienen acceso al programa incluye al director de tecnología Andrew Bosworth, al director de producto Chris Cox, al director de operaciones Javier Olivan, a la directora financiera Susan Li, al director jurídico CJ Mahoney y a la vicepresidenta Dina Powell McCormick.
Zuckerberg, el director ejecutivo de la compañía, no forma parte de ese selecto grupo.
“Esto es una apuesta arriesgada. Estos paquetes de compensación solo se materializarán si Meta logra un éxito rotundo en el futuro, beneficiando a todos nuestros accionistas”, declaró un portavoz de la compañía a The Wall Street Journal . “Como ocurre con todas las opciones sobre acciones, solo tienen valor si el precio de las acciones supera significativamente el precio de ejercicio, y en este caso, eso debe suceder en un plazo extremadamente ajustado de cinco años”.
La noticia llega en un momento difícil para Meta. En los últimos años, la carrera por la inteligencia artificial ha disparado los costos de compensación basados en acciones de la compañía. Solo para 2025, la empresa había creado varios programas de reclutamiento para investigadores de IA que, por sí solos, ofrecían paquetes con retornos superiores a los mil millones de dólares.
Según un análisis del WSJ , los costes en efectivo directamente relacionados con las adjudicaciones de acciones consumieron el 96% del flujo de caja libre de Meta en 2025, lo que representa 42.000 millones de dólares estadounidenses.
Durante ese período, la compañía declaró 18.400 millones de dólares en impuestos retenidos sobre las acciones adquiridas y gastó aproximadamente 23.600 millones de dólares en la recompra de acciones para compensar la dilución.
En total, el año pasado se recompraron 40 millones de acciones, el 90% de las cuales fueron necesarias para reducir la dilución causada por los incentivos a los empleados.
Esta estrategia parece estar generalizándose en el mercado. En Tesla , el intento por asegurar la lealtad de los ejecutivos de IA también incluye un sólido programa de compensación. En 2025, Elon Musk , el director ejecutivo de la compañía, obtuvo la aprobación del consejo de administración para un paquete de hasta 1 billón de dólares estadounidenses.
Para desbloquear este valor, Musk necesita aumentar la valoración de Tesla de 1,2 billones de dólares a 8,5 billones de dólares en diez años, el doble del tiempo estipulado por Meta.
