Liderado por Luiza Helena Trajano , presidenta del consejo de administración de la revista Luiza , el Grupo Mujeres de Brasil anunció el martes 5 de mayo el lanzamiento de la 1ª Cumbre de Mujeres en las Profesiones, que tendrá lugar los días 4 y 5 de agosto en el Expo Center Norte, en São Paulo.

Concebida para ser el mayor evento en Brasil centrado en el desarrollo profesional de la mujer, se espera que la cumbre reciba a unas 10.000 personas durante los dos días y cuente con aproximadamente 200 presentaciones de líderes de diversos campos.

“Queremos que las mujeres que asistan al evento puedan hablar sobre cómo mejorar y progresar en sus profesiones. Por eso, tendremos muchas charlas. Además, para las dueñas de pequeños negocios, contaremos con un espacio para que presenten su trabajo y conversen con expertas”, afirma Trajano.

Este movimiento se sustenta en el creciente porcentaje de mujeres que ocupan puestos de liderazgo. Según datos de LinkedIn, las mujeres representan el 32% de estos cargos. El objetivo del Grupo Mujeres de Brasil es alcanzar al menos el 50% en poco tiempo.

Además de promover el empoderamiento femenino y la búsqueda de mayores oportunidades en puestos de liderazgo, el grupo también trabajará para sensibilizar y brindar apoyo a los hombres en este camino. «Es importante que los hombres nos acompañen. También participarán en la cumbre», afirma.

El evento ocupará 14 000 metros cuadrados (m²), con espacios para stands de expositores, empresas y emprendedores, así como áreas para conferencias. El pabellón central, con capacidad para 2500 personas, albergará los eventos principales. En total, habrá 10 pabellones temáticos, uno para cada grupo profesional.

Entre los patrocinadores de la cumbre se encuentra el Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (Sebrae). La idea es también garantizar oportunidades de contratación para profesionales. Las startups contarán con un espacio propio, con un área exclusiva para presentaciones.

Según Trajano, la propuesta consiste en que el evento de emprendimiento sea el primero de su tipo organizado por el Grupo Mujeres de Brasil, y que el debate sea continuo.

“La cumbre no termina aquí. Continuará a través de actitudes y acciones que promoveremos durante todo el año. El grupo inaugurará una nueva sede en São Paulo, donde podremos llevar a cabo muchas otras actividades”, afirma la empresaria.

La presidenta del consejo de Magalu afirma que el grupo que lidera también quiere trabajar para aumentar la representación femenina en la política. Actualmente, solo el 18% de los escaños en la legislatura están ocupados por mujeres.

Necesitamos más alcaldesas, senadoras y representantes. Porque así podremos estar seguros de que muchas cosas cambiarán, incluida la lucha contra los delitos contra las mujeres.

Considerada una de las mayores organizaciones no partidistas del país, la Asociación de Mujeres de Brasil se fundó en 2013 y hoy cuenta con más de 140 000 miembros. Tiene 161 filiales en Brasil y en el extranjero. Además de Luiza Helena Trajano como presidenta, la organización tiene como vicepresidenta a Sonia Hess, expresidenta de la empresa de camisas Dudalina.

Antes del lanzamiento oficial de la cumbre, la presidenta de Mulheres do Brasil concedió una entrevista exclusiva a NeoFeed , donde detalló los objetivos del evento. Luiza Helena también habló sobre los debates en torno al fin de la escala 6x1 y la tasa de interés actual.

A continuación se presentan los principales extractos de la entrevista:

¿De dónde surgió la idea de este evento, cuyo objetivo es fortalecer la presencia de las mujeres en el mercado laboral?
 Contamos con un grupo de mujeres muy sólido. Somos más de 140.000 en Mulheres do Brasil (Mujeres de Brasil) y sentimos que no queremos limitarnos a trabajar en un solo segmento, sino apoyar a toda la audiencia femenina. Trabajamos en más de 10 áreas diferentes, donde las mujeres están presentes en todas ellas. Queremos visibilizar esta realidad y que las mujeres lideren junto a los hombres.

¿Por qué sigue existiendo esta disparidad entre hombres y mujeres en puestos de liderazgo en las empresas?
 Aún existe una diferencia significativa, pero la brecha se está reduciendo. El número de mujeres en puestos de liderazgo ha ido en aumento, y no queremos retroceder. Lo que buscamos es un gran avance. Y para lograrlo, también necesitamos una alianza con los hombres. Por eso, este momento, el lanzamiento de la cumbre, es tan importante.

Estamos en año electoral. ¿Implica este movimiento también una búsqueda de igualdad entre hombres y mujeres en la política?
 Sí. Así como no queremos que disminuya el número de mujeres en las empresas, el grupo también trabaja para aumentar la representación femenina en la política. Actualmente, esa representación se sitúa en el 18%. Y también queremos alcanzar el 50%. En estas elecciones, trabajaremos para elegir a más mujeres.

Usted se ha manifestado constantemente en contra de las altas tasas de interés en Brasil. ¿Cuál es su valoración actual del nivel del 14,75% anual?
 No es lo ideal, pero al menos es una señal. Ojalá siga bajando.

¿Es posible comprender las razones por las que Brasil todavía tiene una tasa de Selic tan alta?
 No. Es realmente incomprensible. No hay explicación económica para ello. Tengo

¿Cuál es su valoración de los debates que se están llevando a cabo en Brasilia en relación con el proyecto que propone poner fin al horario de trabajo 6x1?
 Entiendo que esta discusión, en definitiva, no puede aumentar los costos para nadie. Esta medida aún necesita ser debatida. Todavía hay falta de diálogo. Lo que no puede suceder es un aumento de costos ni para el trabajador ni para la empresa. Eso no puede ocurrir.