在《Luiza》杂志董事会主席Luiza Helena Trajano的带领下，巴西女性组织于 5 月 5 日星期二宣布启动第一届女性职业峰会，该峰会将于 8 月 4 日至 5 日在圣保罗的 Expo Center Norte 举行。
此次峰会旨在成为巴西规模最大的以女性职业发展为主题的活动，预计两天内将吸引约 10,000 人参加，并有来自各个领域的领导者进行约 200 场演讲。
特拉哈诺说：“我们希望参加此次活动的女性能够探讨如何在各自的职业领域提升和发展。因此，我们将举办多场讲座。此外，我们还将为小型企业主提供空间，让他们展示自己的工作成果并与专家交流。”
这一运动的背景是女性担任领导职务的比例不断提高。根据领英的数据，女性占这些职位的32%。巴西女性组织的目标是在短期内将这一比例至少提高到50%。
除了赋能女性、帮助她们争取更多担任高层职位的机会外，该组织还将致力于提高男性在这方面的意识，并为他们提供支持。“男性的参与至关重要。他们也将参加峰会，”她说道。
本次活动占地14,000平方米，设有展位、企业和企业家展示区，以及讲座区。可容纳2,500人的中央会场将举办主要活动。活动共设10个主题会场，分别对应10个不同的行业领域。
此次峰会的支持者包括巴西微型和小型企业支持服务机构（Sebrae）。峰会的另一个目的是保障专业人才的招聘机会。此外，峰会还将为初创企业提供展示空间，包括一个专门的路演场地。
据特拉亚诺称，该提案旨在让此次创业活动成为巴西妇女团体组织的首届此类活动，并让讨论持续进行。
“峰会并未就此结束。我们将通过全年倡导的态度和行动继续发扬光大。该组织将在圣保罗启用新的总部，在那里我们将能够开展许多其他活动，”这位女商人说道。
马加卢董事会主席表示，她领导的这个组织也希望致力于提高女性参政的人数。目前，立法机构中只有18%的席位由女性占据。
“我们需要更多女性市长、参议员和众议员。因为只有这样，我们才能确保许多行动会得到改变，包括打击针对女性的犯罪。”
巴西妇女组织是巴西最大的非党派团体之一，成立于2013年，如今拥有超过14万名成员。该组织在巴西国内外设有161个分会。除主席路易莎·海伦娜·特拉亚诺外，该组织还有前杜达利娜衬衫公司总裁索尼娅·赫斯担任副主席。
在峰会正式启动前，巴西女性协会主席路易莎·海伦娜接受了NeoFeed的独家专访，详细阐述了此次峰会的目标。她还谈到了围绕6倍利率体系终结和当前利率的讨论。
以下是采访的主要摘录：
这项旨在增强女性在就业市场中地位的活动，其创意源自何处？
我们拥有一支非常强大的女性团队。在“巴西女性”（Mulheres do Brasil）组织中，我们拥有超过14万名成员。我们认为，我们不应该只专注于某个特定领域，而是应该支持所有女性受众。我们的业务涵盖十多个不同的领域，女性在这些领域都发挥着重要作用。我们希望将这一点凸显出来，让女性与男性并肩领导。
为什么企业领导层中男女比例仍然存在这种差距？
虽然差距依然显著，但正在缩小。担任领导职务的女性人数一直在增长，我们不想倒退。我们想要的是向前迈出一大步。而要改变现状，我们也需要与男性结盟。正因如此，峰会的启动才显得如此重要。
今年是选举年。这场运动是否也包含着对男女政治平等的追求？
是的。正如我们不希望企业中女性人数减少一样，该组织也致力于提高女性在政界的代表性。目前，女性在政界的代表性为18%，而我们希望达到50%。在这次选举中，我们将努力让更多女性当选。
您一直以来都反对巴西的高利率。您现在如何评价目前14.75%的年利率水平？
虽然不太理想，但至少给出了一个信号。希望它能继续下跌。
是否有可能了解巴西的Selic率仍然如此之高的原因？
不，这真的令人费解，根本无法用经济学解释。我
您如何评价巴西利亚正在进行的关于结束 6x1 工作制的讨论？
我明白，这场讨论最终不能增加任何人的成本。这项措施仍需进一步辩论，目前仍缺乏对话。但无论如何，工人和公司的成本都不能增加，这是绝对不允许的。
