多年来，安娜·奥利瓦·博洛尼亚一直刻苦训练，以应对持续近12小时的铁人三项赛事，包括游泳、自行车和跑步。对于这位由其祖父创立的巴西建筑材料制造商阿斯特拉集团的董事长来说， 铁人三项带给她的最大遗产并非身体上的，而是精神上的。

在接受 Carlos Burle与 NeoFeed 合作推出的节目 Bravamente 的采访时，这位高管表示，她处理企业危机的方式与她在体育运动中学到的逻辑完全相同：接受并非所有事情都在掌控之中，将精力集中在可以决定的事情上，并且永远不要失去向周围的人传递信心的能力。

由于国际冲突导致原材料价格飙升，供应商开始调整价格，给整个产业链带来了压力。“我的CEO打电话来说，供应商把原材料价格提高了150%。我的回应是：买！我需要让团队安心。”他说道。

在安娜看来，领导者的作用在于防止不安全感瘫痪组织。“我当然会感到不安全，也会失眠。但我不能把这种感觉传递给团队。”

这位高管将这个过程比作铁人三项赛。她说，比赛期间，去想还有近226公里的路要走毫无意义，注意力必须完全集中在当前赛段。这种心态也改变了她处理重大公司决策的方式。

“我游泳的时候，就只顾着游。我根本没想过我还有180公里的自行车骑行和一场马拉松要跑。”

体育运动与领导力之间的联系已得到研究证实。安永会计师事务所与espnW合作开展的一项调查显示，94%的女性高管在其职业生涯中都参与过体育运动，其中61%的人表示，她们的体育经历对她们的职业成功至关重要。

该研究表明，竞技体育运动有助于培养韧性、压力下的决策能力、纪律性和团队合作精神等技能——这些技能在企业环境中越来越受到重视。

身为两个孩子母亲的安娜表示，体育运动是她家庭教育中不可或缺的一部分。孩子们从小就接触各种不同的运动，如今他们会选择自己最认同的运动项目。

“你必须培养出足够自信、知道自己会犯错的人。竞技体育能培养出很多这样的品质，因为你能从中学会如何应对挫折。”