O que Roberto Goizueta, ex-CEO da Coca-Cola, o matemático Abraham Wald, o técnico John Wooden, o jogador de basquete Michael Jordan e o pintor Pablo Picasso podem ensinar sobre foco e formas diferentes de ver um problema
É impossível uma carreira sem mudanças. E, como os nostálgicos não mudam, na verdade são mudados
Se você quer ter as melhores pessoas no seu time, aprenda a vender significados, não a comprar competências
Não importa o que você faz, qual o seu trabalho, menos ainda o seu cargo, vá lá e faça mais do que o esperado. Toda carreira bem-sucedida e sustentável é baseada em constantes realizações, sempre melhor do que o esperado, feita por proativos
Aquelas suas certezas absolutas e aquele seu jeito firme de ser não resistem ao abandono das pessoas, sejam elas seus liderados ou seus clientes
Os produtos mudam, a tecnologia acelera o mundo, concepções novas nascem a toda hora, mas a mudança de mentalidade e de cultura é sempre lenta, pois, de muitas maneiras, ainda enxergamos o mundo como um gigantesco campo de batalha
David Marquet foi capitão de um submarino nuclear americano. E mudou a estratégia de liderança de uma forma inusitada: ele parou de dar ordens. Nesta entrevista ao NeoFeed, o autor de “Leadership is Language” explica o método
Nessa era de abraços virtuais, em que todos nós viramos personagens distantes, em que cabemos num iPad, o que parece é que esquecemos que, por trás das telas, existem almas e corações
As empresas de recrutamento já estão em conversas com executivos com habilidades para desenvolver estratégias online e com mais agilidade. E que tenham também um olhar financeiro e saibam liderar as transformações internas. No mundo pós-Covid-19, os CEOs que não se adaptarem vão perder o emprego
