Notícias sobre: wealth management

Empresa de investimentos estrutura canal de consultoria e reforça multicanalidade para atender demanda crescente do mercado por atendimento mais amplo e em diversas plataformas

Com a taxa de juros mais alta em quase 20 anos, Julia Baulé, estrategista-chefe do Banco do Brasil Private, explica por que a renda fixa segue dominante em 2025, o espaço da bolsa e a importância de diversificar no exterior

Banco espanhol transforma o family office e o private banking local em uma operação global. O Brasil passará a contar com produtos e portfólio iguais aos de outras geografias, para capturar os donos de grandes fortunas

Volume de transmissão de riqueza, venda de empresas familiares, busca por propósito e sofisticação explicam o salto no número de family offices. Os que atendem uma única família devem ultrapassar 10 mil casas até 2030

Terceira maior instituição financeira suíça em ativos, com o equivalente a R$ 2,2 trilhões, o Lombard Odier passou a operar no mercado local e está fortalecendo o seu time com contratações de bankers

Objetivo do banco é trazer uma forma de tirar dúvidas sobre produtos financeiros aos clientes investidores pouco assistidos e informar como deveria ser a carteira de investimentos. Em desenvolvimento, solução pode evoluir

Wilson Barcellos, CEO da Azimut Brasil Wealth Management, conta ao Wealth Point as oportunidades que o grupo vê no País com a saída de players estrangeiros

Após regulação da tributação offshore no Brasil, a procura por trusts como solução de sucessão patrimonial triplicou. Maior demanda põe o país na mira de provedoras globais e mercado deve evoluir

Com o impulso das novas regras de transparência na remuneração da CVM, as consultorias de investimento já se aproximam de 600 casas. O problema é que, sem escala para se consolidar, mortalidade é alta

A LYNK HC surge como uma boutique especializada em recrutamento de profissionais para o mercado financeiro. Objetivo é “ir além” do networking que predomina no setor – e que não tem resolvido o problema da atração de talentos