Brasilia - Tras el caso del Banco Master, el gobierno contratará más personal para el Banco Central (BC) y la Comisión de Valores y Bolsa (CVM), organismos que estuvieron en el centro del escándalo que involucró al banquero Daniel Vorcaro.
NeoFeed ha sabido que el Poder Ejecutivo autorizará próximamente un concurso público para cubrir puestos en el Banco Central; actualmente se están considerando más de 100 vacantes. Además, ya está preparando un proyecto de ley para crear 30 nuevos puestos en la CVM (Comisión de Valores y Bolsa de Brasil).
El último concurso público para acceder a la autoridad monetaria se celebró en 2024, en el que se contrataron a cerca de 100 empleados. La situación en el Banco Central es "crítica", según una fuente gubernamental de alto rango. La idea es reestructurar la plantilla de la entidad en el marco de un proceso de reestructuración más amplio de los organismos federales que actualmente lleva a cabo el Poder Ejecutivo.
Ambas agencias han sido objeto de críticas en relación con su supervisión o respuesta a las presuntas irregularidades identificadas por la Policía Federal en el marco de la Operación Cumplimiento Cero.
Además de la frágil estructura de personal de la CVM (Comisión Brasileña de Valores y Bolsa), el Banco Central también se ha sumado al coro que pide el fortalecimiento del organismo y la concesión de mayor autonomía para contratar personal para áreas sobrecargadas como la regulación de Pix, a través del PEC (Propuesta de Enmienda Constitucional) sobre autonomía financiera .
Desde 2023, se han contratado 300 nuevos empleados para la autoridad monetaria mediante concurso público. Actualmente, el Banco Central cuenta con 3310 empleados (en 2010 eran 4865), pero se solicita la contratación de al menos 560 más. En ese mismo periodo, el número de instituciones supervisadas por el Banco Central también aumentó de 300 a 1600.
Según datos oficiales de la agencia, existen 3.160 puestos vacantes, pero según la Asociación Nacional de Auditores de Bancos Centrales (ANBCB), 566 empleados podrían jubilarse en cualquier momento.
El propio presidente del Banco Central, Gabriel Galípolo, incluso solicitó "ayuda" al Senado para la aprobación de la PEC (Propuesta de Enmienda Constitucional), que garantiza un presupuesto específico para la institución. Los técnicos de la agencia se quejan de la falta de pago por el turno de noche y denuncian la escasez de personal para supervisar Pix (el sistema de pagos instantáneos de Brasil).
Según fuentes cercanas a las negociaciones, el gobierno se ha posicionado en contra de la Propuesta de Enmienda Constitucional (PEC), que podría someterse a votación en el pleno del Senado la próxima semana. Incluso propuso al relator Plínio Valério (PSDB-AM) que el Banco Central no tenga autonomía para la contratación, cuyas autorizaciones deben pasar por el Poder Ejecutivo.
Pero el gobierno entiende que necesita cubrir de alguna manera la plantilla del Banco Central. El departamento de personal ya había estado siguiendo de cerca la demanda de más empleados por parte del organismo, pero admite que el caso Master refuerza aún más la necesidad de ampliar su plantilla.
Nuevos puestos
En el caso de la CVM (Comisión Brasileña de Valores y Bolsa), el gobierno también insinúa la posibilidad de contratar personal, pero el organismo no tiene puestos vacantes y, por lo tanto, necesita que se creen nuevos puestos.
La idea es contratar a unos 30 empleados mediante una nueva trayectoria profesional interfuncional (un puesto que abarca diversas funciones dentro de la administración pública). En la última edición del llamado «Enem de Exámenes de la Función Pública» (CNPU), también se puso a disposición de la agencia un lote inicial de 25 puestos. Desde 2023, el gobierno ya ha transformado 79.000 puestos obsoletos en 46.000 puestos vacantes, exactamente lo que pretende hacer de nuevo con la CVM.
Los nuevos cargos, a su vez, dependen de la aprobación del Congreso Nacional. En este sentido, el Poder Ejecutivo ya está preparando un proyecto de ley que pretende enviar al Poder Legislativo en las próximas semanas.
Sin embargo, antes de eso, los miembros de la Cámara de Diputados y del Senado deben aprobar otro proyecto de ley (PLN1), que autoriza la creación de puestos federales en diversas agencias. El proyecto de ley estaba en la agenda de la sesión conjunta del Congreso del jueves 18 de junio, pero la votación fue aplazada.
La CVM (Comisión de Valores y Bolsa de Brasil) comenzó el año con 482 empleados activos (frente a los 519 de 2015), según datos oficiales de la agencia. Sin embargo, un estudio reciente del área técnica indicó una demanda de 544 puestos más.
El organismo regulador supervisa los fondos de inversión, cuyo valor de mercado no ha hecho más que crecer en los últimos años. El "mercado bajo la regulación de la CVM" por sí solo creció un 430% entre 2024 y 2023, alcanzando los R$ 49,5 billones.
Durante la actual administración de Luiz Inácio Lula da Silva, se llevó a cabo un concurso inicial para 50 puestos y se crearon 14 puestos nuevos.
Dada su precaria estructura de personal y su historial reciente de vacantes en puestos directivos, la CVM (Comisión de Valores y Bolsa de Brasil) también ha sido objeto de escrutinio por parte del Tribunal Supremo Federal (TSF). En mayo, el magistrado Flávio Dino ordenó a la agencia que presentara un plan de reestructuración. El 12 de junio, ordenó ajustes y exigió un mayor esfuerzo por parte de la agencia en la elaboración de dicho plan.
NeoFeed ha sabido que Dino ya se ha reunido con funcionarios del Ministerio de Finanzas (al que está vinculada la CVM) y también con la ministra Esther Dweck (Administración). En dichas conversaciones, los funcionarios gubernamentales le informaron sobre las gestiones para contratar personal y se comprometieron a establecer objetivos de rendimiento para la agencia.
