Tenho algumas dicas, frutos de erros, vivências, observações e aprendizados, para minimizar o problema das reuniões
Ele é uma figura que foge das obrigações, que sempre inventa alguma desculpa e se faz de desentendido para tirar alguma vantagem da situação. O maior custo de ter pessoas assim na sua organização é o fim da meritocracia
Formação acadêmica e habilidades pessoais seguirão sendo fundamentais. Mas os valores que formam o caráter, a atitude, o propósito e a maneira como você encontra significado em seu trabalho terão impacto cada vez maior
Assim como na vida, três fatores são indispensáveis para um profissional: amor, festa e devoção
Foco faz com que tenhamos menos custos, pessoas mais produtivas e com maior entrega, resultando provavelmente em melhores reconhecimentos e remuneração
Ex-presidente da Credicard, Losango e Smiles, Leonel Andrade é hoje conselheiro de empresas como BR Distribuidora e Marisa e também é palestrante. Em entrevista ao Conexão CEO, ele conta como os relacionamentos humanos podem fazer os ponteiros das empresas mexerem
Ex-presidente da Credicard, Losango e Smiles, Leonel Andrade é hoje conselheiro de empresas como BR Distribuidora e Marisa e também é palestrante. Em entrevista ao Conexão CEO, ele conta como os relacionamentos humanos podem fazer os ponteiros das empresas mexerem
A única maneira de você ser lembrado na sua vida profissional é pelo o que você faz passar pelos corações das pessoas, sejam seus liderados ou seus clientes
Ao fazer um plano de ação, não importa se de RH ou de Marketing, todo gestor deve lembrar que o plano é para apaixonar pessoas
As empresas escolhem seus gestores, mas grandes gestores também escolhem as empresas. Só trabalham para causas e negócios que acreditam, por isso se sentem proprietários